例如：在公司裡，每位員工有完成工作的責任；在家裡，家長有教養孩子的責任，孩子也有協助做家務的責任；在學校裡，學生有準時上學及完成作業的責任；在社會裡，每個人都有保護環境、遵守交通規則和愛護公物的責任；在社交方面，朋友之間有守信用和準時出席活動的責任……。而責任感就是一個人能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的動力和決心。
但是，｢知易行難｣的生活實踐一直是我們想要去突破的障礙。大家都知道馬路如虎口，偏偏就有人要超速、闖紅燈，就有人貪圖方便橫闖馬路，每天在校門口看同學們上下學，都會令人感到驚心動魄，所以，遵守交通規則是責任感的表現；維護校園環境的整潔是大家共同的責任，但是就有人在打掃的時間裡群聚聊天，或手拿掃具當武器當場揮舞比招，就有人隨手丟棄垃圾破壞校園景觀；對父母、師長要有禮貌也是眾所皆知的道理，但是就有人喜愛頂撞師長、出口不遜，更甚的是:總會把髒話、口頭禪掛在嘴邊；完成作業、喜愛閱讀是當學生的本分，但是就有人作業遲交、不愛讀書；……
所以，能夠把知識道理融入生活當中，才是品德與責任最根本的實現。透過生活的言行舉止，常常可以看出一個人的修為與涵養，因此，我們必需時時關注自己言行，讓每個人都能在和善體諒與關懷的環境中快樂學習。
學校、社區是一個可以表現品德與責任的實踐中心。所以，我們必須走出校園，體驗社會的責任感，養成為能動的、自主的、創造性的校外生活，發揮自己的專長，結合人群的需要，展開自我實現的人生觀。同時，在與社區接觸當中也可以獲取到各種資訊，進而鍛鍊獲取和處理資訊的能力；進一步可以從小就開始瞭解社會，參與社會，適應社會。
下面有一篇文章︰絕對責任觀，或許可以協助同學們了解責任觀的改變。
聽到「絕對責任觀」這個似乎十分沈重的名詞，不知您會有何感想？是出乎直覺地想離它遠一點呢？還是好奇地想一窺究竟？無論是好奇還是想閃避，請讓我先講一個故事給你聽。
30年前的南部鄉間，在阿康娶阿香的洞房花燭夜，才剛上床阿香就把阿康推開，阿康以為阿香害羞，沒想到阿香卻對阿康說：「你聽有什麼聲音？」情急之中，阿康那裡會分心聽到其他的任何聲音？氣的阿香只好大聲對阿康說：「是老鼠的聲音啦！有老鼠在廚房偷吃你家的米啦！」。
掃興的阿康，只好去廚房找老鼠出氣，打完老鼠回來，終於「一夜無話」。夜半，阿康朦朧中醒來，卻摸不到新娘子，一驚之下阿康睡意全消，立刻下床找阿香，結果在廚房找到了正在追打老鼠的阿香，阿康疼惜地問阿香為什麼不好好睡覺，阿香嬌嗲地抱著阿康說：「那隻老鼠好討厭哦！都一直要偷吃我們家的米啦！」。
一樣的月光，一樣的廚房，一樣的老鼠，一樣的米缸，但是裡面的米卻從「你家的米」變成了「我們家的米」，為什麼會這樣呢？
只因為阿香開始有了「絕對責任觀」。任何工作其實沒有絕對的好壞，不然為何上個月才被某甲棄如敝履的一份工作，會讓繼任的某乙當成一顯身手的好頭路呢?
在人生職海中，有一些人總是在「找」一份好工作，結果似乎總是找不到，為什麼呢？因為如果真的有那麼好的工作，那麼目前擁有這份好工作的人，為什麼要將這個寶貴的機會讓出來呢？。
慢慢地，會思考、肯反省的人終於領悟了一個真理－－「好工作不是被找到的，好工作是在歡喜中做到的」，「絕對責任觀」就是讓我們不再尋覓只求歡喜的洞房花燭夜，在那一刻我們歡喜地委身(Make Commitment )，全心的投入(Take Ownership)，結果我們就會自然擁有一米缸「我們家的米」。
工作沒有絕對的好壞，而是看我們用什麼方式去面對，如果我們只想「混口飯吃」，那麼工作就只是混來的一口飯，但是工作也可以變成一米缸「我們家的米」，只要我們開始學會用「絕對責任觀」來歡喜地擁抱工作。
聰明如你，何不就把現在的這份工作昇華成人生的大事業呢？
有一個人到一家大公司應徵公關經理，公司要錄取的名額只有一個，想不到報名者竟然出乎意料之外的多，經過激烈的層層考試與關卡的篩選。最後，他終於接到面試通知單。
想不到，輪到他進入董事長室時，他竟然在董事長的面前摔了一跤，並把手中的資料撒的滿地，只見他從容不迫地，一一撿起來，並微笑地走到面試官的前面坐下。
果然不錯，董事長劈頭第一個問題就問他，你覺得這樣的事情會影響你的面試成績嗎?
只見這個人微笑著回答：在人生的旅程中，時常會有意想不到的事情衝擊著我們，而這些打擊會產生什麼樣的結果，端看我們是以何種態度去面對，因為不同的態度，就會產生不同的結果。
通常我都會以從容、積極、正向的態度去面對，只要盡了力，我就不太在乎結果是怎麼樣。如果，太患得患失，反而無法將真正的實力展現出來。
更何況，有很多事情的結果，並無法操之在我。就像今天這件事情的成績是操之在董事長的手中，所以，會不會影響我面試的成績，應該是要問您，其實，這也是我想問的一個問題！」
不久後，他接到了錄取通知單，董事長的評言如下「你是一跤摔進本公司。」意思是說，因為，你摔了一跤之後應付得當，才被錄取。
所以，如果沒有摔那一跤，說不定還無法展現出你的危機處理能力，而讓董事長欣賞。
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